OQ Group تختتم برنامج Energy Pioneers الصيفي برعاية مواهب الطاقة
اختتمت مجموعة عمّان للنفط والغاز (OQ Group) برنامجها الصيفي Energy Pioneers لعام 2026، الذي استقطب مئات الخريجين والشباب العُماني المهتمين بقطاع الطاقة والبترول. ويمثل البرنامج منصة تدريبية رئيسية لاكتشاف الكفاءات الشابة وتطوير مهاراتهم في بيئة عمل احترافية.
وركّز البرنامج على تزويد المشاركين بالمعرفة العملية والتقنية في مختلف تخصصات قطاع الطاقة، من الاستكشاف والإنتاج إلى التسويق والعمليات اللوجستية. كما وفّر البرنامج فرصة للمشاركين للتعرف على أحدث التقنيات والممارسات العالمية في الصناعة.
بناء جسور بين الجامعات والقطاع الخاص
يأتي انطلاق مثل هذه البرامج كجزء من استراتيجية OQ Group الأوسع لتعزيز مسارات التطوير الوظيفي للشباب العُماني. ويعكس الاستثمار في التدريب الصيفي الالتزام القطاعي بترسيخ دور العنصر البشري في دفع عجلة الإنتاجية، لا سيما مع تنامي الطلب على المتخصصين في مجالات الطاقة المتجددة والتحول الرقمي في العمليات النفطية.
فرص وظيفية محتملة للخريجين الموهوبين
يمثل برنامج Energy Pioneers منصة انطلاق لعدد من المشاركين نحو عقود عمل دائمة. وتتابع مجموعة OQ Group أداء المتدربين طوال فترة البرنامج، مع احتمالية دخولهم المسار الوظيفي المباشر بحسب أدائهم ومؤهلاتهم. هذا المسار يدعم أهداف التوطين التي تسعى السلطنة إلى تحقيقها ضمن استراتيجية التنويع الاقتصادي.
لماذا يستحق هذا الاهتمام؟
برامج التدريب الصيفي من هذا الطراز تسهم في بناء جيل من المتخصصين العُمانيين المؤهلين في قطاع الطاقة، وهو ما يعزز من قدرة الشركات الوطنية على الاحتفاظ بالكفاءات المحلية وتقليل الاعتماد على الخبرات الأجنبية. وفي سياق رؤية عُمان 2040 التي تركز على تطوير رأس المال البشري وتنويع الاقتصاد، فإن مثل هذه المبادرات تشكل حلقة أساسية في سلسلة التطور المهني والاقتصادي للدولة.
إعداد: هيئة تحرير الابتكار نيوز عُمان. أُعد هذا المحتوى من خلال جمع ومراجعة وإعادة تحرير المعلومات المنشورة في المصادر المشار إليها أدناه.
المصدر: Gulf Daily News (Bahrain)
